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新卒採用
施工管理職
| 採用予定人数 | 2人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 職種名 | 技術職 |
| 仕事内容 | 商業施設や工場などの建物からインフラと幅広く様々な施工管理を行います！ 仕事の内容は短期間で終わるものから数か月にまたがるものまで様々です。 大規模な新築現場はありませんが、一連の工種全てに関わることができます。 そのため竣工した時の達成感は計り知れません。 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 事業所名等 | 本社（静岡市葵区末広町93番地） |
| 給与 | 大卒 総支給額 月額 214,000円 基本額 210,000円 一律手当 4,000円 短大 総支給額 月額 194,000円 基本額 190,000円 一律手当 4,000円 専門 総支給額 月額 194,000円 基本額 190,000円 一律手当 4,000円 給与額の内訳とその他手当等 大卒の場合：240,250円 （内訳） 基本給：205,000円、残業手当：31,250円（20時間した場合）、携帯手当：4,000円 ※通勤手当あり（上限なし） |
| 試用期間 | 試用期間6か月 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※本社勤務の場合 実働8時間／1日 休憩時間 12:00～13:00（60分） |
| 時間外労働 | 職場によって異なる 平均月残業時間 40時間 |
| 休日 | 年間休日 125日 完全週休 2日 ●完全週休2日制（土・日） ●祝日 ●年末年始 ●夏季休暇 |
| 待遇 | ・健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 ・交通費支給、夏季休暇、年末年始休暇、産業医、資格取得手当、退職金、企業年金 ・受動喫煙防止対策 屋内全面禁煙（敷地内喫煙所あり） |
キャリア採用
建築施工管理職
| 採用予定人数 | 2名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有り 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し） |
| 職種名 | 建築施工管理 |
| 仕事内容 | 静岡鉄道グループで、グループ内外の商業施設やビルや道路等の公共案件等幅広い建物を建設する弊社にて、道路や橋梁等の施工管理業務をお任せします。 【担当エリア】静岡県内、特に静岡市内が中心 工事の進捗管理とスケジュール管理、品質管理と安全管理、資材や機材の手配、現場監督と作業員の指導・管理、建設関連法令の遵守と手続きの管理、予算管理とコストコントロール、顧客や関係者とのコミュニケーション 【案件】スーパー、商業ビル、集合住宅、学校等幅広い案件を担当。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 必要な能力・経験 | 未経験歓迎！入社後OJTにてしっかり学んでいただきます！ 【研修】1年程度先輩社員について業務を覚えていただくので、安心して『手に職つけて』キャリアアップできます。 年間休日125日、土日祝日休み、福利厚生充実と大手グループ会社ならではの制度を整えています。 2024年4月に経営戦略室を組成し更なる業務改革や働き方改革を進めています。 静岡鉄道グループなので、グループが所有する分譲マンションの施工等、絶えず案件が発生するため、安定経営を行っています。 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 事業所名等 | 本社（静岡市葵区末広町93番地） |
| 給与 | 想定年収 401万円〜 月給制 月給 275,000〜 月給 275,000〜、基本給210,000〜を含む／月 |
| 試用期間 | 試用期間6か月 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※本社勤務の場合 実働8時間／1日 休憩時間 12:00～13:00（60分） |
| 時間外労働 | 有り 職場によって異なる |
| 休日 | 年間休日 125日 完全週休 2日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇 有給休暇 入社半年経過時点10日 |
| 待遇 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 交通費支給、夏季休暇、年末年始休暇、産業医、資格取得手当、退職金、企業年金 受動喫煙防止対策 屋内全面禁煙（敷地内喫煙所あり） |
| 制度 | 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
土木施工管理職
| 採用予定人数 | 2名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有り 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し） |
| 職種名 | 土木施工管理 |
| 仕事内容 | 静岡鉄道グループで、グループ内外の商業施設やビルや道路等の公共案件等幅広い建物を建設する弊社にて、道路や橋梁等の施工管理業務をお任せします。 【担当エリア】静岡県内。日帰り出張のみです。 工事の進捗管理とスケジュール管理、品質管理と安全管理、資材や機材の手配、現場監督と作業員の指導・管理、建設関連法令の遵守と手続きの管理、予算管理とコストコントロール、顧客や関係者とのコミュニケーション 【案件】道路、橋梁、法面等の公共案件 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 必要な能力・経験 | 未経験歓迎！入社後OJTにてしっかり学んでいただきます！ 【研修】1年程度先輩社員について業務を覚えていただくので、安心して『手に職つけて』キャリアアップできます。 年間休日125日、土日祝日休み、福利厚生充実と大手グループ会社ならではの制度を整えています。 2024年4月に経営戦略室を組成し更なる業務改革や働き方改革を進めています。 静岡鉄道グループなので、グループが所有する分譲マンションの施工等、絶えず案件が発生するため、安定経営を行っています。 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 事業所名等 | 本社（静岡市葵区末広町93番地） |
| 給与 | 想定年収 401万円〜 月給制 月給 275,000〜 月給 275,000〜、基本給210,000〜を含む／月 |
| 試用期間 | 試用期間6か月 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※本社勤務の場合 実働8時間／1日 休憩時間 12:00～13:00（60分） |
| 時間外労働 | 有り 職場によって異なる |
| 休日 | 年間休日 125日 完全週休 2日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇 有給休暇 入社半年経過時点10日 |
| 待遇 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 交通費支給、夏季休暇、年末年始休暇、産業医、資格取得手当、退職金、企業年金 受動喫煙防止対策 屋内全面禁煙（敷地内喫煙所あり） |
| 制度 | 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
法人営業職
| 採用予定人数 | 2名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有り 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し） |
| 職種名 | 建築法人営業、不動産法人営業 |
| 仕事内容 | 静岡鉄道グループで、グループ内外の商業施設やビルや道路等の公共案件等幅広い建物を建設する弊社にて、既存顧客へ商業施設やビルの建設提案をお任せします。 【採用背景】組織構成是正のための増員採用 民間案件：既存顧客へ仕入れた土地を基に、新規店舗の出店やオフィスビルの建設等を提案します。設計部門と施工管理部門を連携し、引き渡し、アフターフォローまで長く担当します。 公共案件：設計部と協働し道路工事や橋梁建設の入札、建設進捗報告、引き渡しまで担当します。 ※研修終了後、適正に応じて民間か公共かに配属します。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 必要な能力・経験 | 顧客折衝経験をお持ちの方 学習意欲があり未経験からスキルを身に着けたい方 2024年4月に経営戦略室を組成し更なる業務改革や働き方改革を進めています。 静岡鉄道グループなので、グループが所有する分譲マンションの施工等、絶えず案件が発生するため、安定経営を行っています。 経験豊富な営業社員からしっかり研修します。 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 事業所名等 | 本社（静岡市葵区末広町93番地） |
| 給与 | 想定年収 401万円〜 月給制 月給 275,000〜 月給 275,000〜、基本給210,000〜を含む／月 |
| 試用期間 | 試用期間6か月 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※本社勤務の場合 実働8時間／1日 休憩時間 12:00～13:00（60分） |
| 時間外労働 | 有り 職場によって異なる |
| 休日 | 年間休日 125日 完全週休 2日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇 有給休暇 入社半年経過時点10日 |
| 待遇 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 交通費支給、夏季休暇、年末年始休暇、産業医、資格取得手当、退職金、企業年金 受動喫煙防止対策 屋内全面禁煙（敷地内喫煙所あり） |
| 制度 | 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
採用フロー
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